공무원 봉급표 (2024 공무원 월급 인상)

공무원 봉급 인상은 국내의 경제 상황 및 물가상승률, 최저임금 등을 고려하여 매년 결정되고 있습니다. 안정적이고 합리적인 임금을 통해 공무원들의 업무 효율성을 높이기 위해 매년 임금 상승을 방영하고 있는데요 그동안 아래와 같이 인상하였습니다.

구분	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023
인상률	3%	3.5%	2.6%	1.8%	2.8%	0.9%	1.4%	1.7%

2024 공무원 봉급 인상률은 직급과 상관없이 2.5%로 결정되었습니다. 지난 3년동안 코로나로 인해 1% 때 최저 임금인상이었으나 이해 반해 올해 큰 폭으로 인상되었습니다. 이는 최저임금 2.5% 인상으로 인해 공무원도 동일하게 적용한 것입니다.

 

2024년 공무원 봉급 인상률

 

 

2024년 공무원 봉급 인상률은 2.5% 인상되었습니다.

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2023년 공무원 봉급은 1.7% 상승하였고 정무직 공무원 등은 동결된 것과 달리 올해는 최근 몇 년 동안 상승률 중 가장 큰 폭으로 인상되었습니다.

따라서 9급 공무원 기준으로 월지급액이 180만 원 초반으로 책정되며, 봉급 인상뿐만 아니라 수당 및 보조비등 모든 부분에 함께 적용됩니다.

 

 

2024년 신입 공무원 봉급

 

 

남성 공무원의 경우 군 복무를 한 경우 9급 3호봉으로 시작하게 됩니다.(군 경력 인정) 시작되는 봉급은 1,867,038원으로 수당이 더해집니다.

여성 공무원의 경우 군 경력 및 관련 경력이 없는 경우 9급 1호봉에서 시작합니다. 봉급은 1,815,070으로 수당이 추가됩니다.

 

 

9급 공무원 임용을 준비하여 합격 시 9급 1호봉에서 시작하게 됩니다. 특별한 기술을 갖고 있을 경우 또는 경력이 있을 경우는 7급으로 응시하는 것이 좋습니다. 공무원을 준비 중이시라면 봉급에 대해 미리 한번 계산을 해보는 것도 좋습니다. 

 

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공무원 보수 체계

공무원의 보수는 봉급과 그 밖의 각종 수당을 포함한 개념입니다.

봉급은 직무의 책임 정도에 따라 직책별로 지급되며, 기본급여, 직무의 곤란성과 책임정도 및 재직 기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 급여를 말합니다.

수당은 직무여건 및 생활 여건에 따라 지급되는 추가 급여입니다.

봉급 구분	수당 구분
일반직, 공안직, 연구직, 일반직 우정직군 등, 경찰, 소방직, 초중고교원, 곡립대학교원, 군인, 헙번연구관	상여수당, 가계보전수당, 특수지 근무수당, 특수근무수당, 초과근무수당, 급식비, 직급 보조비, 명절 휴가비, 연가보상비

 

공무원 봉급 체계는 호봉제와 연봉제로 구분됩니다.

호봉제	연봉제
호봉에 따라 봉급이 지급되는 제도	고정급적 연봉제, 성과급적 연봉제, 직무성과급 연봉제

9급 공무원 임용을 합격할 경우 9급 1호봉부터 시작을 하게 됩니다. 특별한 기술이나 경력이 있을 경우 7급으로 시험을 응시하는 것이 좋습니다.

공무원을 준비 중이라면 매년 봉급에 대해 미리 계산해 보는 것이 좋습니다. 공무원은 호봉과 인상률이 더해져 기본급이 오르게 되는데 각종 수당 및 연금제도를 희망한다면 공무원이 좋은 기회가 될 수 있습니다.

 

 

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